どうすりゃ育つ？

　最近、最も悩んでいるかもしれない分野、育成。

　こう見えてもイッパシの塾の先生だった。
　世間でいうところの「おちこぼれ」の成績を上げたこともあった。

　それなりの自信はあったのだが…。
　それは単なる、技術の伝達に過ぎないのだ。
　テクニックを分かりやすく噛み砕き、相手に納得させて教える。
　あるいは知識を面白くして伝え、理解させる。
　そういうのは得意みたいなのだ。

　ところが、こと「人間教育」となると、とたんに難しい。
　「技術伝授」と同じやり方では、どうやらダメみたいなのだ。。

　いや、全くダメというわけではないのだ。
　分かっている。「大器晩成型」にしか育てられないのだ。
　即効性が足りない。

　即効性を重視すると、かなり強制的になることが目に見えている。
　憎まれつつも、対立しつつも、無理やりその方向に持っていかないといけないようだ。

　しかし果たして、そんなやり方でいいのか？
　そういうやり方してきたから、いま世の中がこんな感じになってるんじゃないのか？
　目先の利益や、付け焼き刃じゃダメなのだ。

　そうやって育ったやつは、またその後輩を無理やり育てようとする。
　しかも、肝心なところをうっかり外して…。

　だから悩むのだ。
　もっといいやり方があるんじゃないかって。。

惑う。

　自分のやりたいことを突き詰めようとすると、やはり自分で
ゼロからやらなくちゃならないんだね。。

　いや、それが「やりがいある」といえば、そうなんだけど。

　わがまま言ったら、それを貫き通すくらいじゃなくちゃ。
有言実行。ただひたすら、それだけですよなあ。。

勇退…。

　よく思う。勇退した方がいいんじゃないかと。

　後進が育たないなあ…と感じて数年が経っている。
　この前の合宿でも先輩に「お前が動くんじゃなくて、後輩を動かせ」と
お達しを受けたばかりだ。それでも、いくらか動いちゃったけど。
　だって私、年齢的には、まだまだ動けますから。

　そして、「率先して先輩が動くな」というのも一理あるんだけど、
「先輩の後姿を見せる」という必要もあるんじゃないかとも思う。

　でももう、ある程度、見せたのかなあ。。
やっぱ、先輩がいるうちは遠慮して動けないかなあ。。

　あ～ん、さじ加減が難しいよ…

大人の事情。。

　この業界も実に色んな「大人の事情」があるので、たまらない。

　表面上は、すごく平和に見えるのになあ。
　いや、それどころかスローガンそのものが「和」ではないか！
　そのスローガンを世に広めようとする前に、まず自分らが
　その意味を理解せにゃならんだろうに…実際。

　今日もその煽りを受けた人に会い、煽りを受けた人の話を聞いた。

　組織が分裂するとき、そのどっちにも恩があり、どっちにも付くことができない。
　そういう人たちは、けっきょく在野に下ってしまうのだ。心ならずと。
　そんな状況を、上層部は分かっとるのか？
　それとも、分かっとって、「犠牲やむなし」というのか？

　…バカたれが。。

己の職務に暗きは生涯の恥。

宮地常盤は、国学者であると共に、武術にも秀でた人物でもあった。
しかし、３７歳のとき、武術の師に

「己の職務に暗きは生涯の恥である。武術に粉骨するが如く神明に奉仕されよ」

と諭されたという。それからというもの、宮地常盤はバリバリ荒行を積んで、
神通に秀で、一気にその道で頭角をあらわすようになったという。

武術の師に「己の職務に暗きは生涯の恥」と諭されたということは、
自分の本職そっちのけで、武術ばっかりやってたということだろう。
いやいや、まさにこの状態は、今の自分よ…。

今こそ自分に言い聞かせないとダメだね。
己の職務に暗きは生涯の恥。武術に粉骨するが如く勉学に励むべし…だ。